就職先としてのM&Aアドバイザー
現在、M&Aの件数が増えているため、M&Aアドバイザーについても、採用意欲の強い会社が増えています。
M&Aは、専門知識や経験が、高い水準で求められ、就職先としては、やりがいがあるのが魅力的です。
一方で、ハードワークであるのも事実です。制限された時間の中で、クライアントの求めるソリューションを提供していく必要があります。
一般的なキャリアとしては、最初は、資料作成や企業価値評価といった作業ベースのアシスタントからスタートし、交渉支援や関係者マネジメント、最終的にはディールの組成まで行うというようにキャリアアップすることが多いようです。
外資系のM&Aアドバイザーは、高給となることも多いですが、一方で、成果が求められ、雇用についてなどのストレスを持ちながら働くことも多いようです。